【职场新视界】“零经验”如何靠“抖商思维”杀入短视频赛道?这届95后简历出奇招
记者近日在招聘市场发现,“无经验抖音运营”成为年轻求职者的高频标签,一批95后应届生通过“野生实战派”打法撬动企业关注。某MCN机构HR透露,上周收到的30份新媒体简历中,有17份标榜“零基础但爆款基因”,其中不乏点赞10w+的校园账号操盘案例。
值得注意的是,这些求职者并未回避经验短板,而是将“小白优势”转化为创新卖点。如00后求职者小林在简历开设“个人抖音实验室”专栏,用数据图展示其3个月涨粉2万的测试成果,并附上“爆款内容拆解思维导图”。专家指出,这种“以战代练”的呈现方式,恰恰契合抖音运营需快速迭代的特质。目前已有科技公司开设“新手训练营”,专门吸纳具备网感但无正式经验的潜力股。
(线索提供:王女士 1381234)