成都短视频公会运营招聘热：MCN机构涌入蓉城抢人
记者近日调查发现，随着成都打造“短视频之都”战略推进，本地抖音公会及MCN机构对运营人才的需求激增。第三方招聘平台数据显示，2023年三季度“短视频运营”岗位发布量同比上涨67%，主播孵化、内容策划等职位月薪最高开至3万元。
行业爆发催生人才缺口
在成都高新区某直播基地，一家头部抖音公会的人力总监王颖告诉记者：“今年公会日活主播突破500人，急需懂流量算法和达人孵化的运营。”据悉，包括无忧传媒、OST娱乐等30余家机构均在蓉设立分部，行业平均薪资较传统电商高出40%。
复合型人才最为抢手
记者在boss直聘搜索发现，“短视频编导”“投流优化师”等新兴职位要求应聘者兼具内容创意与数据分析能力。成都短视频产业联盟秘书长李峰透露：“部分机构为争夺人才，甚至开出股权激励条件。”本地高校已针对性开设新媒体运营微专业，首批毕业生遭企业“预订一空”。
值得关注的是，行业火热背后亦存隐忧。某公会离职HR透露，部分机构存在“高薪挖人后快速淘汰”现象。成都市人社局近期已启动“数字营销人才认证计划”，拟通过标准化培训规范市场。（完）
注：文中机构名称、数据均为采访核实信息，人物姓氏已做隐私处理。
